אינטל רוצה להרע תנאי פרישה

יום ג', 11 בנובמבר 2014
הרעת תנאי פרישה רטרואקטיבית באינטל.
טעות חשבונאית של חברת אינטל הביאה את החברה להפחית ממענקי הפרישה שהבטיחה לכ-20 מנהלי משמרת. החברה נמצאת בימים אלה בתהליך פרישת עובדים מרצון, בעיקר ממפעלי החברה בקרית גת וירושלים. 
מסתבר, כי בטעות חישבה החברה מענק של 54% על מענקי המשמרות במקום 25% ועקב הטעות נאלצה לקחת בחזרה חלק מהסכומים אותם נתנה לעובדיה. ל"כלכליסט" נודע שבמקביל הקלה החברה על מספר עובדים ואפשרה להם לחשב את גמול הפרישה שלהם לא על פי חודשי הקיץ שבהם היה מספר מועט של משמרות.
 
תוכנית הפרישה מרצון של אינטל היא חלק ממהלך כולל של אינטל העולמית להקטין את מצבת כח האדם שלה. אין בשלב זה הערכות כמה עובדים ייענו להצעה, אך ל"כלכליסט" נודע שהצעה זו עברה שינויים לעומת תוכנית הפרישה מרצון ב-2013 לעובדי הפיתוח. כמו כן, נודע שהחברה תציע לעובדיה משכורת של כשנה עד שנתיים ומענקים שונים שעל פי הערכות יגיעו למאות אלפי שקלים לעובד.
אינטל מעסיקה כיום כ-9,800 עובדים בתחומי הייצור והפיתוח בישראל ונחשבת למעסיק הפרטי הגדול ביותר. ממשלת ישראל אישרה העברת מענק של 1.05 מיליארד שקל לאינטל, על השקעה של 6 מיליארד דולר מצד החברה בשדרוג המפעל שלה בקרית גת.