מנויים בכירים בתחומי הי-טק

יום ד', 12 בדצמבר 2012

 

יניב ורדי מנכ"לפנורמיק פאוור

חברת הסטארט-אפ Panoramic Power, הפעילה בפיתוח פתרונות לניהול אנרגיה (EMS)  המפחיתים את הוצאות התפעול וצריכת האנרגיה בבניינים מסחריים בזמן אמת, הודיעה היום על מינויו של יניב ורדי למנכ"ל.

ורדי (39), בעל תואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול, כמו גם תואר שני בניהול מערכות מידע מ- New Jersey Institute of Technology, מצטרף  לפנורמיק פאוור כשמאחוריו מעל ל-15 שנות ניסיון מוצלחות בחברות טכנולוגיה עם אוריינטציה יזמית. ב-8 השנים האחרונות הקים וכיהן ורדי כמנכ"ל את חברת Sparta Systems EMEA, שם ניהל בהצלחה את המכירות, השיווק, התפעול והשירותים המקצועיים, כמו גם פיתוח אסטרטגיות עסקיות גלובאליות שהביאו את החברה למחזור שנתי של עשרות מיליוני דולרים עם רווחיות משמעותית.

יניב ורדי מצטרף  למייסדי החברה ד"ר דוד אלמגור ועדי שמיר. אלמגור מכהן כיום כיו"ר דירקטוריון פעיל, ועדי שמיר מכהן כסמנכ"ל התפעול והטכנולוגיה (COO).

 

יפה פרבר  סמנכ"ל איכות, מערכות מידע  וניהול סיכונים ב"מקורות"

 

דירקטוריון חברת "מקורות", בראשות אינג' אלכס ויז'ניצר, אישר את מינויה של יפה פרבר לסמנכ"לית איכות, מערכות מידע וניהול סיכונים של קבוצת "מקורות".   

פרבר,בעלת MBAבמנהל עסקים מאוניברסיטת בר-אילן ו-BSC  במתמטיקה ומדעי המחשב, שימשה עד לאחרונהכמנכ"לית בחברת ייעוץ מחשובי ואסטרטגי לחברות בישראל ובחו"ל.

 בתפקידה הקודם שימשה פרבר כסגנית נשיא חברת "נס טכנולוגיות" וכמנהלת קבוצת הפרויקטים והאינטגרציה. במסגרת תפקידה הייתה אחראית על ביצוע פרויקטים מול מגזרים שונים כולל הממשלה, על הקשרים העסקיים עם לקוחות החברה מהמגזר העסקי והציבורי ועל העבודה השוטפת עם הנהלותיהן. פרבר בנתה פתרונות ייחודיים המותאמים לצרכים השונים של הלקוחות, בשילוב תכנון אסטרטגי של מערכות המידע כחלק מהצרכים העסקיים. בנוסף, הייתה אחראית על בניית מנגנון ניהול האיכות, קביעת נוהלי האיכות והטמעתם.

את עבודתה ב"נס טכנולוגיות" התחילה פרבר בשנת 2000 כמנהלת תחום CRM. בהמשך ניהלה את חטיבת השירותים העסקיים בקבוצת ה-SAPשל "נס טכנולוגיות". לפני מינויה לסגנית נשיא החברה שימשה כסמנכ"לית ומנהלת חטיבת הפיננסים של החברה.

 

מיכל גבאי  סמנכ"ל משאבי אנוש ב-eWave Mobile

 

חברת eWave Mobile, המתמחה בפתרונות תקשורת ניידת לארגונים, הודיעה על מינויה של מיכל גבאי לסמנכ"ל משאבי אנוש בחברה. במסגרת התפקיד תהיה גבאי אחראית על גיוס העובדים, קליטתם, פיתוח אישי וארגוני, ייעוץ וליווי מנהלים, רווחהוטיפול בפרט.

המינוי הנו בעל חשיבות מיוחדת ל-eWave Mobile, הנובעת ממיזוג של 3 חברות מתחום המובייל לתוכה וקליטת עשרות עובדים חדשים. החברה מעסיקה קרוב ל-100 עובדים מתוך ה-600 בקבוצת eWave, והפכה לאחרונה לגוף הגדול בארץ לפיתוח אפליקציות סלולריות ופתרונות לניהול עובדים ניידים ושרשרת אספקה.

מיכל גבאי (36) שימשה ב-6 השנים האחרונות כמנהלת הגיוס של קבוצת eWave. לפני כן מילאה תפקידים בתחום הגיוס וההשמה בחברות כח אדם.

מיכל גבאי בעלת תואר ראשון במדעי החברה ופסיכולוגיה של האוניברסיטה הפתוחה.

 

 

מירב קנוסן מנהלת מכירות אינטגרציית נתונים בקבוצת אמן

 

                                                                     

מירב קנוסן מונתה לתפקיד מנהלת מכירות מחלקת אינטגרציית נתונים בקבוצת אמן.

במסגרת תפקידה תהא מירב אחראית על מכירות השירותים המקצועיים (Professional Services) בתחום הסבות הנתונים ואינטגרציית נתונים, בין השאר גם יישום טכנולוגיות של חברת אינפורמטיקה (Informatica), הספקית העצמאית המובילה של תוכנות ושירותים להטמעה של נתונים ארגוניים, המיוצגת בישראל על ידי קבוצת אמן. כמו כן מירב תוביל את מכירות מוצר ה- Output Managementפרי פיתוחה של קבוצת אמן – FormIT, המסוגל לבצע תהליך מלא של הפקה, יצירה, אחסון והפצת מסמכים בערוצים שונים ועל מכירת פרויקטי הסבות נתונים וטיוב נתונים ארגוניים המתבצעים על ידי אמן בעזרת כלי אינפורמטיקה.

מירב קנוסן עובדת בקבוצת אמן משנת 1999 ומילאה בקבוצה תפקידים שונים בתחום ניהול גיוס ומכירות בחטיבת מיקור החוץ של הקבוצה. מירב הקימה את מחלקת הגיוס של הקבוצה וניהלה אותה מספר שנים. במקביל הובילה את מכירות מיקור החוץ במגזר הביטחוני, תוך הגדלה משמעותית של מספר עובדי הקבוצה בתעשיות הביטחוניות ובמגזרים נוספים. קודם לכן עסקה בתיאום קשרי לקוחות חו"ל מול ארה"ב ואירופה. לפני הצטרפותה לאמן שימשה כאחראית פרויקט הקמת סניף ישראלי של חברת שירותי כוח האדם הגלובלית Adeccoוכעוזרת המנכ"ל.

למירב תואר שני (MA) בסוציולוגיה ארגונית ותואר ראשון (BA) בהצטיינות בסוציולוגיה, אנתרופולוגיה ומדע המדינה, שניהם מאוניברסיטת תל אביב.