עבודה מהבית - עדיין לא אצלנו

יום ה', 18 באוקטובר 2012

העיתונים המקצועיים בתחומי התקשוב מלאים במאמרים  המצדיקים עידוד עבודה מהבית, ו/או הרחק מן המשרד.  הנימוקים העיקריים הם: חסכון בשטחי משרד יקרים, בעיות וקשיים בתחבורה למקום העבודה, בזבוזי זמן בנסיעה לעבודה וממנה, הפרעות שונות במקום העבודה ועוד.

המגזין הכלכלי  "אקונומיסט" מייחד למגמה – לכאורה – זו מאמר מיוחד ומביא שורת נימוקים למה ראוי לעבוד מהבית.

מה גם שקיימות היום שיטות מדידה  לתפוקה בעבודה בית, לאיכותה, לעיתוי וזמינות.

לכאורה  העניין בעבודה מהבית צריך היה לגדול עוד יותר בעידן של  "עולם נייד" אינטרנט  מהיר  ושיטות תקשורת מוצפנות ומאובטחות. אך כל הנושא סובל מפיגור  גדול.

החוקר דניאל קייבל  מאוניברסיטת לונדון לכלכלה  חקר ומצא כי חברות עדיין מתגמלות דווקא מי שנמצא במקום העבודה ולמעשה אינן מעודדות עבודה מהבית.

מחקר שפורסם במגזין המקצוע י MIT

 Sloan Management ReviewMIT

העלה כי, למעשה, למרות שחלקם הצהירו כי הם מעדיפים עובדים מהבית למעשה הוכח שהרוב המכריע של המנהלים מעוניינים בעובדים הזמינים לידם במקום העבודה. חלק, בנימוק של "צורך בעבודה בצוותים ראש בראש".

וכך למרות שהוכח כי נשים , למשל, מפיקות פחות בעת שהן נדרשות לנסוע למקום העבודה בכל זאת המנהלים רוצים אותן במקום העבודה - "ממש לידם"  .