תוקם מועצה לקידום יזמות בחברה הערבית

יום א', 29 במאי 2016
 
תוקם מועצה לקידום יזמות בחברה הערבית. המטרה: 500 סטארט-אפים בהובלה ערבית בתוך 5 שנים
 
המועצה החדשה היא יוזמה של ארגון PresenTense  ששם לעצמו למטרה לקדם יזמות בקרב כלל האוכלוסיות בארץ.
במסגרת הקמת המועצה ערך הארגון גם מחקר חדש שמראה כי רק 20% מהמגזר הערבי מכירים באופן אישי אדם שעובד בתחומי ההייטק והיזמות, ורק 40% שמעו על תחומים אלו לעומת 90% בקרב האוכלוסייה היהודית. עוד עולה מן המחקר כי 73% מאמינים שקיימת אפליה שמעכבת או מונעת הצלחה של ערבים בתחום
 
מפגש ההקמה של המועצה שתיקרא MasarUp (מסע למעלה בשילוב אנגלית וערבית) נערך במתחם גוגל בחיפה.
 
המועצה שבראשה יעמוד רו"ח עלא סאדר, תורכב מאנשי עסקים ויזמים ערביים מובילים שמה לה למטרה להגיע ל-500 סטארט-אפים ישראלים בהובלה ערבית בתוך 5 שנים מהיום, כאשר עבודתה תהיה בין היתר העלאת המודעות לתחומי ההייטק והיזמות בחברה הערבית, פעילות לקידום חינוך טכנולוגי בקרב האוכלוסייה הערבית, מתן תמיכה וייעוץ לסטארטפיסטים ערבים וקישור בינם לבין משקיעים, הרצת פיילוטים בבתי ספר ובאוניברסיטאות ועוד.
 
לרגל הקמת המועצה ערכו בארגון PresenTense מחקר באמצעות ד"ר דליה שיינדלין וחברת הגל החדש. המחקר שנעשה בקרב 500 מרואיינים ערביים בחן את המודעות, המוכנות והחסמים שעומדים בפני החברה הערבית בישראל בשוק מבוסס יזמות.
 
אלה עיקרי הממצאים:
 
·         73% מאמינים שקיימת אפליה נגד החברה הערבית בישראל שמעכבת או מונעת הצלחה של ערבים בתחום. תחושת האפליה אף עולה בקרב בעלי השכלה גבוה, בעלי הכנסה ממוצעת ומעלה וכאלו שמכירים יזמים וחושבים שהתמקדות ביזמות והייטק טובה עבור החברה הערבית
 
·         כשליש מהנשאלים (27%) טוענים כי יהודים מעדיפים עובדים יהודים ו- 23% אומרים כי לא מועברים מספיק משאבים לערים ערביות
 
·         רק כ- 40% מהנשאלים שמעו על ההייטק/יזמות לעומת 90% בחברה היהודית, ורק כ- 20% בממוצע מכירים מישהו מהתחום באופן אישי , כאשר קיימת זיקה ברורה בין היכרות אישית לתמיכה ורצון לפעול בתחום
 
·         מבחינת העדפות מקצועיות בקרב האוכלוסייה הערבית: הייטק נמצא רק במקום השלישי אחרי רפואה ורוקחות
 
·         הסיבה הטובה ביותר להשתלב בהייטק/יזמות היא כדי לעבוד עצמאית ורק אחריה חדשנות למען שינוי חברתי (בקרב נשאלים שמכירים יזמים ישנה העדפה ברורה לסיבה השנייה)
 
·         הסיבה המרכזית להימנע:  54% בגלל קשיי מימון והשקעות ורק 34% בשל הסיכון הגבוה
 
·         מאפיינים של מעמד (השכלה, הכנסה וכדומה) וכן מיקום בארץ (משולש לעומת הגליל) משפיעים באופן ישיר על שאיפות התעסוקה