רוב חברות ההייטק בארץ מתקשות בגיוס עובדי פיתוח

יום ה', 22 באפריל 2021
למרות פעולות ההכשרה השונות - קיים מחסור גדול בעובדים בהייטק: יותר מ?60% מחברות ההייטק בישראל מדווחות על קושי רב בגיוס כוח אדם בתחום הפיתוח. כך עולה מדו"ח של רשות החדשנות ו?Start-Up Nation Central. 
 
על פי הדו"ח, בתעשייה מועסקים כיום כ?334 אלף עובדים שמהווים 9.8% מכלל המועסקים במדינה לעומת 321 אלף עובדים ב?2019. הדו"ח מציין כי יש כיום בארץ 13 אלף משרות פתוחות בהייטק, ירידה של 30% לעומת 2019. 
 
יזמים מציינים כי אינם מכירים  חברת סטארט?אפ צומחת שלא מחפשת מספר ניכר של עובדים מקצועיים.
 
באחרונה דיווחו שתי ענקיות – אינטל ו?Nvidia – על רצון לגייס כאלף מהנדסים בשנה הקרובה. ענקית נוספת שמתכוונת לגייס מספר רב של עובדים היא חברת אי?טורו שהכריזה על הנפקה בנאסד"ק וגיוס לפי שווי של 10.5 מיליארד דולר. החברה תגייס בשנה הקרובה 500 עובדים חדשים, מתוכם 250 בישראל. כיום מעסיקה איטורו, שהוקמה על ידי האחים יוני ורונן אסיא, 1,200 עובדים, מהם 800 בישראל, עם הכנסות של 600 מיליון דולר ב?2020. 
 
מנתוני רשות החדשנות עולה ששנת 2020 היתה  שנה טובה להייטק הישראלי וגם לרבים מהעובדים שזכו להעלאות שכר משמעותיות בתפקידי פיתוח מרכזיים, אך לעומת זאת כמה סקטורים חוו פגיעה קשה. על פי הדו"ח, תקופת הקורונה עצרה את המגמות החיוביות בשנים האחרונות שהביאו לשילוב גדול יותר של נשים, ערבים וחרדים בהייטק.
 
כך, ב?2020 חלה ירידה מדאיגה בשיעור הנשים שייסדו חברת טכנולוגיה בישראל; נרשם קיפאון בשיעור השכירים החרדים מכלל השכירים בהייטק, לאחר חמש שנים של עלייה רציפה; ושיעור הנשים הערביות מתוך השכירים הערבים בהייטק ירד בכעשר נקודות האחוז, מכ?42% ל?32%. עם זאת, נראה כי הפוטנציאל גבוה מאוד שכן מספר הסטודנטיות הערביות בתואר ראשון במקצועות ההייטק יותר משילש עצמו בין השנים 2012 ו?2020.